聘约人员管理规定是为了规范单位对聘约人员的管理，保障双方合法权益而制定的制度。该规定明确了聘约人员的聘用条件、工作职责、考核标准、薪酬待遇、合同管理及解聘程序等内容，旨在通过科学合理的管理机制，提升聘约人员的工作效率和质量，同时确保单位用人过程的公平、公正和透明。规定适用于所有通过聘约形式与单位建立劳动或劳务关系的人员，是单位人力资源管理的重要组成部分。