舒伯职业生涯彩虹图是由美国职业发展理论家唐纳德·舒伯（DonaldSuper）提出的一种职业发展模型。该模型通过彩虹图的形式形象地展示了个人在不同生命阶段所扮演的各种角色及其变化，强调职业生涯是一个动态的、持续发展的过程。彩虹图由多个弧形色带组成，每条色带代表一种生活角色（如子女、学生、工作者、配偶、父母等），色带的宽度和高度表示该角色在特定生命阶段的重要性和投入程度。舒伯认为，人的职业生涯发展受到年龄、社会期望和个人选择等多重因素的影响，不同角色之间会相互影响和平衡。这一理论帮助人们更全面地理解职业生涯与生活的整体性，强调职业规划需要结合个人在不同生命阶段的需求和角色变化。舒伯职业生涯彩虹图至今仍是职业咨询和生涯教育领域的重要工具。