2020年《福建省女职工劳动保护条例》是福建省为加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益而制定的地方性法规。该条例结合福建省实际情况，进一步细化和落实国家相关法律法规对女职工的特殊保护要求，重点围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的劳动保护措施作出具体规定。条例明确了用人单位在女职工劳动保护方面的责任和义务，包括合理安排工作岗位、提供必要休息时间、保障工资福利待遇等内容，并禁止因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资或单方解除劳动合同。该条例的实施有助于改善女职工劳动条件，促进性别平等和劳动关系和谐发展。