某医院综合目标考核细则是为了全面评估医院各项工作绩效而制定的详细评价标准。该细则涵盖医疗质量、服务效率、科研教学、行政管理等多个方面，旨在通过量化指标和定性评价相结合的方式，客观反映医院整体运行状况。考核内容通常包括医疗安全、患者满意度、学科建设、人才培养、成本控制等核心要素，并设置相应的评分标准和奖惩机制。通过定期考核，帮助医院发现问题、持续改进，最终实现提升医疗服务质量、优化管理效能、促进医院可持续发展的目标。考核结果一般与科室绩效、评优评先等挂钩，形成有效的激励约束机制。