Likert式计分法作为一种常用的心理测量工具，广泛应用于态度、满意度及行为倾向的量化评估。本研究旨在探讨Likert式计分法在准实施效果评估中的适用性与可行性。通过系统分析Likert量表的设计原理、评分方式及其在类似评估场景中的应用经验，结合准实施效果评估的特点与需求，本研究将验证该方法的信度、效度及实际操作中的优势与局限。研究结果将为评估者提供方法学参考，优化准实施效果评估的量化工具选择，提升评估结果的科学性与可靠性。