战略转型理论及其发展主要研究企业在动态环境中如何调整和改变其战略方向以实现持续竞争优势。该理论起源于20世纪后期，随着全球化、技术进步和市场不确定性的增加，企业需要不断适应外部变化，战略转型成为管理研究的重要议题。早期的战略转型理论侧重于企业如何通过结构调整、资源重组和流程优化来应对危机或市场变化。随着研究的深入，学者们开始关注转型过程中的领导力、组织文化和利益相关者管理等因素。近年来，数字化转型、可持续发展等新兴议题进一步丰富了战略转型理论的内涵，使其成为跨学科研究的焦点领域。战略转型理论的发展不仅为企业实践提供了重要指导，也为学术界探索组织变革与创新开辟了新的视角。
