人际和谐的趋同性和趋异性是描述人际关系中两种不同的互动模式。趋同性指的是人们在交往过程中倾向于寻求共同点、相似性和一致性，通过减少差异来促进和谐与理解。这种模式强调包容、合作和情感共鸣，有助于建立稳固的关系。趋异性则关注个体间的差异和独特性，认为保持适当的距离和分歧也能促进人际和谐。它强调尊重边界、接纳多样性，避免过度融合带来的压力或冲突。趋异性有助于维持个体的自主性，同时为关系注入新鲜感和活力。这两种模式并非对立，而是动态平衡的关系。健康的人际和谐往往需要在趋同与趋异之间灵活调整，以适应不同情境和个体需求。