社区工作者面试（第二）是选拔优秀社区工作人才的重要环节，旨在进一步考察应聘者的专业能力、沟通技巧和问题解决能力。本次面试将重点关注应聘者对社区工作的理解、服务意识以及应对实际工作挑战的能力。通过结构化问答和情景模拟等形式，评估应聘者是否具备胜任社区工作的综合素质，包括团队协作、资源协调和居民关系处理等核心技能。面试结果将作为录用决策的重要依据，确保选拔出真正热爱社区工作、能够为居民提供优质服务的专业人才。