劳动合同书是雇主与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。它通常包含封面和正文两部分，封面一般注明合同名称、双方基本信息及签订日期，正文则详细规定工作内容、劳动报酬、工作时间、合同期限、社会保险、劳动保护、合同解除条件等核心条款。劳动合同书具有法律效力，是保障双方权益的重要依据，也是解决劳动争议时的关键凭证。签订前双方应仔细阅读条款，确保内容合法、公平，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的要求。
劳动合同书是雇主与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。它通常包含封面和正文两部分，封面一般注明合同名称、双方基本信息及签订日期，正文则详细规定工作内容、劳动报酬、工作时间、合同期限、社会保险、劳动保护、合同解除条件等核心条款。劳动合同书具有法律效力，是保障双方权益的重要依据，也是解决劳动争议时的关键凭证。签订前双方应仔细阅读条款，确保内容合法、公平，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的要求。