本合同旨在明确设计师与雇主之间的劳动关系，规范双方的权利与义务。本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，内容涵盖工作内容、工作时间、薪酬福利、知识产权归属、保密条款、合同期限、解除与终止条件等核心条款。本合同采用书面形式订立，经双方签字盖章后具有法律效力，双方应严格履行合同约定。建议签约前仔细阅读全部条款，必要时可咨询专业法律人士。