导向性评价是一种以引导和促进个体或组织发展为目的的评价方法。它不仅仅关注当前的表现或结果，更注重通过反馈和建议帮助被评价者明确改进方向，提升未来表现。这种评价方式通常结合具体目标、行为标准和发展需求，提供有针对性的指导，帮助被评价者认识自身优势与不足，并制定可行的改进计划。导向性评价广泛应用于教育、企业管理、职业发展等领域，强调评价的发展性功能而非单纯的评判或考核。