工作记忆是人类认知功能的核心组成部分，对学习、决策和问题解决等高级认知活动具有重要影响。Nback范式作为评估工作记忆的经典实验任务，通过要求被试判断当前刺激与之前第N个刺激是否匹配，有效考察了信息保持和更新能力。本研究在传统Nback范式基础上进行改进，通过优化刺激呈现方式、调整任务难度梯度以及引入多模态刺激材料，旨在更精确地测量工作记忆的认知加工过程。实验采用严格的实验室控制，结合行为学指标和神经科学技术，系统探讨不同认知负荷下工作记忆的表现特征及其神经机制。研究结果不仅为完善工作记忆理论模型提供实证依据，也对认知训练和临床干预具有重要参考价值。本论文将详细报告实验设计、方法学改进、数据分析和理论讨论等内容，为认知心理学领域的知觉研究工作记忆提供新的研究视角和方法学启示。