南京工业大学工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则是该校为规范工勤技能岗位管理、优化人力资源配置而制定的专项文件。该细则依据国家和江苏省事业单位岗位设置相关政策，结合学校实际，明确了工勤技能岗位的等级划分、职责要求、聘用条件及考核程序等内容。通过科学设岗、竞聘上岗、动态管理的原则，旨在提升工勤队伍的专业技能和服务水平，保障学校教学科研及后勤服务的高效运行。细则的实施为建立公平、公正的工勤技能岗位聘用机制提供了制度依据，同时强化了岗位责任意识，促进工勤人员职业发展。