商场36计第34计“反间计”源自古代兵法，指利用敌方内部矛盾或间谍手段，使对手自相猜疑、内耗，从而削弱其战斗力。在商业竞争中，反间计可理解为通过信息战、心理战等手段，离间竞争对手的核心团队或合作伙伴，制造内部不信任，瓦解其市场优势。核心要点：1.信息操控：故意释放真伪难辨的商业情报，诱导对手决策失误。2.人才争夺：针对竞争对手关键岗位人才实施挖角或心理干扰。3.联盟分化：破坏竞争对手与供应商/渠道商的合作关系。注意事项：-需符合商业伦理与法律规范-重点在于防御而非主动攻击-更适用于应对恶性竞争场景现代商战中，防范反间计比使用更重要，企业应通过健全制度、加强文化建设来提升团队凝聚力。
