近年来，随着国家干部人事制度改革的深入推进，年轻干部培养选拔工作已成为各级党政机关的重要任务。定西市作为甘肃省重要城市，在推进经济社会高质量发展过程中，迫切需要建设一支政治过硬、能力突出、结构合理的年轻干部队伍。本研究立足于定西市年轻干部培养选拔工作实际，通过深入调研当前年轻干部队伍建设现状，系统分析存在的问题和制约因素，探索建立科学有效的年轻干部培养选拔机制。研究将从优化选拔标准、完善培养体系、创新选拔方式、健全激励机制等方面提出对策建议，旨在为定西市打造一支适应新时代发展要求的年轻干部队伍提供理论参考和实践路径，同时也为西部地区年轻干部队伍建设提供有益借鉴。