构建中型企业中层管理者素质测评指标体系是为了科学评估中层管理者的综合能力，确保其能够有效推动企业发展。该体系通过系统化的指标设计，全面衡量管理者的领导力、执行力、沟通协调、团队管理、创新思维等关键素质，为企业选拔、培养和优化中层管理团队提供客观依据。同时，该体系有助于管理者自我提升，明确职业发展方向，从而促进企业整体管理效能的提升。