政府内部性问题是指政府机构在运行过程中，由于组织结构、激励机制、信息不对称等因素，导致其行为偏离公共利益目标，产生效率低下、资源浪费或权力滥用等现象。这类问题通常源于多重因素，如部门利益冲突、官僚主义作风、监督机制缺失等，可能影响政策执行效果和公共服务质量。系统分析政府内部性问题需要从制度设计、管理流程、绩效评估等多维度切入，探究其成因、表现及影响，并提出针对性的改革路径，以提升政府治理效能和公信力。