中文版Utrecht工作投入量表(UWES)的信效度检验研究旨在评估该量表在中国文化背景下的适用性和测量质量。信度检验主要考察量表的内部一致性和稳定性，通过Cronbach'sα系数和重测信度等指标进行评估。效度检验包括结构效度、效标效度和区分效度，验证量表是否准确测量工作投入这一构念，并与其他相关变量保持合理关联。研究通常采用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)检验量表结构，同时考察其与工作满意度、组织承诺等变量的关系。这些检验为量表在中国组织管理研究和实践中的应用提供科学依据。
