2018年培训工作总结及2019年考试计划简介：2018年培训工作在公司领导的正确指导下，各部门通力配合下圆满完成年度培训目标。全年共组织开展各类培训活动XX场次，参训人员达XX人次，培训覆盖率达XX%，重点围绕业务技能提升、岗位胜任力培养、新员工入职培训等方面展开，取得了显著成效。通过系统化培训，员工整体素质得到提升，为业务发展提供了有力支撑。2019年考试计划将紧密围绕公司发展战略，以提升员工专业能力和职业素养为核心，科学设置考试科目，优化考核方式。计划全年组织XX次重要考试，涵盖XX个专业领域，通过严格的考核机制促进学习成果转化，确保培训实效，为公司人才梯队建设奠定坚实基础。