汽车销售提成制度是4S店激励销售人员、提升业绩的重要管理工具。该制度根据销售人员的个人业绩、车型难度、客户满意度等指标，设定阶梯式提成比例，实现多劳多得。提成通常与新车销量、保险金融渗透率、精品加装等增值服务挂钩，同时结合团队目标达成率进行综合考核。合理的提成方案既能激发销售积极性，又能保障门店利润，形成良性竞争氛围。我们会根据市场变化定期优化提成政策，确保公平性与竞争力并存。