干部实绩考核工作是干部管理的重要组成部分，对于激励干部担当作为、推动工作落实具有重要意义。然而，当前干部实绩考核工作仍存在一些难点问题，如考核指标不够科学、考核方式不够精准、考核结果运用不够充分等，影响了考核工作的实效性。本调研报告通过深入分析当前干部实绩考核工作存在的难点问题，提出有针对性的对策建议，为进一步完善干部实绩考核机制、提升考核工作质量提供参考。