劳动和社会保障部于2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）是为了进一步规范劳动关系的认定标准，明确用人单位与劳动者之间劳动关系成立的依据。该通知主要规定了在劳动争议处理中如何认定劳动关系存在的具体情形，包括工资支付凭证、工作证、招聘登记表等证据的效力，以及用人单位未与劳动者签订劳动合同时如何确定双方的权利义务。通知的发布有助于保护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，为劳动争议仲裁和司法实践提供了明确的指导依据。