中国农村卫生人力资源现状及对策研究是针对当前农村地区医疗卫生人才短缺、分布不均、专业素质参差不齐等问题展开的深入分析。随着城乡发展差距的持续存在，农村卫生服务能力不足已成为制约基层医疗卫生事业发展的关键因素。本研究通过梳理农村卫生人员的数量、结构、教育背景及服务能力等现状，揭示其面临的主要挑战，如人才流失严重、培训机制不完善、职业吸引力不足等。在此基础上，探讨可行的解决对策，包括完善人才培养与引进机制、优化薪酬与激励机制、加强继续教育与职业发展支持等，旨在为提升农村卫生服务水平、推动健康中国战略在农村地区的实施提供理论依据和政策建议。
