面试笔试题是企业在招聘过程中用于评估应聘者专业技能、逻辑思维和解决问题能力的重要工具。通常包含技术问题、案例分析、编程任务或情景模拟等题型，旨在筛选出符合岗位要求的候选人。笔试题的设计需兼顾难度与公平性，确保能有效衡量应聘者的实际水平。