当前，我国企业监事会制度存在多重设置、职能重叠、监督效能不足等问题，亟需深化改革。随着企业治理结构的不断完善和市场环境的快速变化，传统的监事会模式已难以适应现代企业发展的需要。多重监事会不仅增加了企业运行成本，还容易导致权责不清、监督流于形式。为此，必须从优化组织结构、明确职能定位、强化监督实效等方面入手，推动监事会制度改革创新，提升公司治理水平，为企业的健康可持续发展提供制度保障。