企业ESG管理人员能力要求 (T/CERDS 13-2024) 团体名称为中国企业改革与发展研究会
主要起草人：曹希绅、高景远、伊怀海、徐建军、刘栋栋、王通讯、虞阳、李珊、王勇、赵志强、常浩、齐敏芳、刘欢、何大勇、孙硕、张明凤、王少洪、沈小平、王利政、陈慧、宋贵斌、杨勇、喻丰、李燕荣、郑彦臣、蒋北麒、魏晓微、封留才、王尊龙、吴旻冬、侯士彬、闫海英、王广珍、杨光、苏晓丹、张昱、陆鹏飞、张水江、俞爱娣、高莉华、夏伊、石祚建、孙晓翠、刘小义、张洋、周靓紫、程亚男、南明哲、齐影、刘蒙蒙、沈杰欣、陈晨、李龙、刘文书、郭后军。
起草单位：中国企业改革与发展研究会、北京邦成人才集团有限公司、中国地质大学（北京）、国信联合（北京）认证中心、中国质量认证中心有限公司、中国合作贸易企业协会、中国青年创业就业基金会、北京青年人力资源服务商会、北京物资学院、国家能源投资集团有限责任公司、华润（集团）有限公司、国网国际发展有限公司、国家电力投资集团有限公司发展研究中心、大唐碳资产有限公司、扬子江药业集团有限公司、通鼎互联信息股份有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟、中税网税务师事务所集团有限公司、自强科技集团有限公司、北京趣活科技有限公司、人资汇（北京）科技信息服务有限公司、杭州拓尔微电子有限公司、北京壹品红山文化传播有限公司、合信中企（北京）认证有限公司、国信标准（北京）信用评价中心。
范围：本文件给出了包括企业ESG管理人员岗位职责、行为规范、能力评定的内容，规定了能力要求。本文件适用于企业ESG管理人员内部选拔、任用、评价、培养，也可作为其他社会组织对ESG管理人员进行能力评定和培养的参考依据。
内容简要 第4章“岗位职责和行为规范”，给出了“岗位职责”和“行为规范”的相关内容。第5章“能力要求”，给出了“基础知识”和“基本技能”的相关内容。第6章“能力评定”，对“评定目的”“评…