通报批评是一种常见的行政处分手段，主要用于对个人或单位在工作、学习或其他集体活动中的不当行为进行公开批评。其目的是通过公开警示，促使被批评者改正错误，同时对其他人起到教育和警示作用。通报批评通常由相关管理部门或组织作出，并以正式文件的形式发布，内容一般包括被批评者的姓名、错误事实、处理依据及整改要求等。这种处分方式适用于情节较轻的违规行为，相较于其他处分措施，通报批评的惩戒程度较低，但具有较强的公开性和警示性。