劳务用工合同是雇主与劳务提供者之间签订的法律协议，明确双方在劳务关系中的权利和义务。该合同通常包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、合同期限、保密条款、违约责任等核心条款。劳务用工合同不同于劳动合同，它更适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位，或者个人之间的劳务合作。签订劳务用工合同时，双方应确保条款清晰合法，以保障自身权益，避免后续纠纷。建议在签署前仔细阅读合同内容，必要时可咨询专业法律人士。