人力资源论文题目 1.传统人事管理与现代人力资源管理比较2.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究3. 股票期权在业绩评价中作用4. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考5. 国企改革中应采取的人力资源策略6.绩效考核在人力资源管理中的作用7.健全国家公务员的监督制度8.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发9.经理层激励约束机制研究10.论现代企业领导人成功必备的素质11.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 12.面试技术及其运用13.民营企业高层管理的人员选用问题研究14.民营

人力资源论文题目 1.传统人事管理与现代人力资源管理比较2.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究3. 股票期权在业绩评价中作用4. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考5. 国企改革中应采取的人力资源策略6.绩效考核在人力资源管理中的作用7.健全国家公务员的监督制度8.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发9.经理层激励约束机制研究10.论现代企业领导人成功必备的素质11.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 12.面试技术及其运用13.民营企业高层管理的人员选用问题研究14.民营

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