暑假工劳动合同是雇主与暑期工之间签订的正式协议，明确双方在暑假工作期间的权利和义务。该合同通常包括工作内容、工作时间、薪资待遇、工作地点、劳动保护、合同期限等关键条款，旨在保障双方的合法权益。签订暑假工劳动合同有助于规范用工行为，避免劳动纠纷，确保暑期工在安全、合法的环境下工作，同时也为雇主提供法律保障。无论是学生还是雇主，都应在工作开始前认真阅读并签署合同，确保双方对条款达成一致。