现代企业激励机制 目前,许多企业的领导者已经意识到激励对调动员工积极性,促进企业发展内动力作用越来越重要,但是有很多企业只有单一的物质激励,所谓物质激励就是通过物质刺激达到提高员工工作积极性的目的。物质激励从形式可以分为正激励和负激励,正激励就是发放奖金、福利等,负激励就是罚款、扣工资等。因为物质是人生活的第一需要,尤其是现在很多人认为金钱是万能的,一些企业的领导者也认为只要给物质上的刺激就会收到预想的效果,而事实上有的收效甚微,有的适得其反。人不仅仅需要物质上的给予,还需要精神的肯定,精神上

现代企业激励机制 目前,许多企业的领导者已经意识到激励对调动员工积极性,促进企业发展内动力作用越来越重要,但是有很多企业只有单一的物质激励,所谓物质激励就是通过物质刺激达到提高员工工作积极性的目的。物质激励从形式可以分为正激励和负激励,正激励就是发放奖金、福利等,负激励就是罚款、扣工资等。因为物质是人生活的第一需要,尤其是现在很多人认为金钱是万能的,一些企业的领导者也认为只要给物质上的刺激就会收到预想的效果,而事实上有的收效甚微,有的适得其反。人不仅仅需要物质上的给予,还需要精神的肯定,精神上

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