警告员工的通知 先生/女士：你自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。特此通知！行政人事部xxxx年xx月xx日xxxxxx员工：因与xxxx年xxxx月xxxx日，违反xxxxxxxxxxxx的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予