公益性岗位人员管理制度是为规范公益性岗位人员的管理和工作行为，确保公益性岗位发挥应有的社会效益而制定的一套规章制度。该制度明确了公益性岗位的设立目的、人员招聘条件、岗位职责、工作考核、薪酬待遇、培训发展以及退出机制等内容，旨在通过科学管理提升公益性岗位的服务质量和工作效率，保障公益性岗位人员的合法权益，同时促进社会公益事业的健康发展。该制度适用于各级政府、事业单位和社会组织设立的公益性岗位，是维护公益性岗位工作秩序、实现公益目标的重要保障。