人力资源专员工作职责与内容16篇 4、负责公司人力资源类档案管理工作。5、协助部门经理，完成公司各部门及员工绩效考核相关工作。6、完成部门交办的其他临时性工作。7、完成临时交办的其他工作。1、开展人员招聘工作，简历筛选邀约，安排面试;2、负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期员工的持续跟踪;3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的整理及统计管理工作;4、负责员工活动的策划执行，企业文化的宣导工作;5、负责公司日常考勤的核对工作，人员五险一金的缴纳;6、负责部分日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，完
