岗位定期轮换制度3篇 本制度所称岗位轮换（又称轮岗），是指公司内从事资金业务管理的专职人员有计划地调换岗位。实行岗位轮换的资金业务管理的关键岗位，由公司根据实际情况确定并在内部公布。资金业务管理岗位轮换是人才识别与培养工作的一部分，应坚持工作需要与个人发展相结合的原则，使轮岗工作尽量为资金管理人员提供可以选择的成长空间。资金管理人员实行定期轮岗制度，原则上每3年轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经批准可适当提前或延期。公司关键财会岗位可以实行强制休假制度，并在最长不超过5年的时间内进行岗位轮换。所有
