永久合同是指没有固定终止期限的劳动合同，双方约定劳动关系长期有效，直到法定退休年龄或双方协商一致解除合同。这种合同类型为员工提供了稳定的就业保障，同时也要求雇主承担长期雇佣的责任。在中国，永久合同通常适用于连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后的情形。合同双方仍需遵守劳动法规定的权利义务，企业不得无故解除永久合同，员工也需履行工作职责。永久合同的签订体现了企业对员工的长期承诺，有助于建立稳定的劳动关系。