负责制定并推动公司战略目标的实施，确保部门业务与公司整体发展方向一致。监督团队绩效，优化业务流程，提升运营效率。建立跨部门协作机制，协调资源解决重大问题。培养核心人才梯队，打造高绩效团队文化。定期向高层管理层汇报工作进展及关键成果。