2026年述职报告新增内容如下：过去一年，我紧密围绕公司战略目标，在团队管理、项目推进和业绩达成方面取得显著成效。带领团队超额完成年度KPI指标，较2025年提升23%。主导的数字化转型项目提前两个月上线，实现部门运营效率提升40%，获集团创新项目金奖。在人才培养方面，通过导师制培养出5名储备干部，团队关键人才保留率达92%。针对市场环境变化，及时调整业务策略，第四季度成功开拓2个新区域市场，为2027年业绩增长奠定基础。
2026年述职报告新增内容如下：过去一年，我紧密围绕公司战略目标，在团队管理、项目推进和业绩达成方面取得显著成效。带领团队超额完成年度KPI指标，较2025年提升23%。主导的数字化转型项目提前两个月上线，实现部门运营效率提升40%，获集团创新项目金奖。在人才培养方面，通过导师制培养出5名储备干部，团队关键人才保留率达92%。针对市场环境变化，及时调整业务策略，第四季度成功开拓2个新区域市场，为2027年业绩增长奠定基础。