员工请假管理制度补充说明：员工请假应遵循提前申请原则，如遇突发情况无法提前请假，需在请假当天上班前通过电话或短信向直属上级说明情况，并在返岗后24小时内补交书面请假申请。未按规定办理请假手续或未经批准擅自离岗者，按旷工处理。请假期间员工应保持通讯畅通，以便紧急工作联系。如请假理由不实或提供虚假证明，公司将视情节轻重给予警告、扣减薪资或解除劳动合同等处分。（注：可根据企业实际需求调整具体条款）