考核制度是企业或组织用于评估员工工作表现、能力和贡献的一套系统性规定。通过设定明确的考核标准、周期和流程，确保评价的公正性和透明度。考核结果通常与员工的晋升、薪酬调整、培训发展等挂钩，旨在激励员工提升绩效，促进组织目标的实现。考核内容可包括工作成果、专业技能、团队协作、创新能力等多维度指标，具体细则需结合岗位特点和组织需求制定。