工作能力评价是对员工在岗位上的表现、技能水平、工作态度以及完成任务的能力进行系统评估的过程。它通常包括对员工的专业知识、工作效率、团队协作、问题解决能力以及创新思维等方面的综合评价。通过工作能力评价，企业可以了解员工的优势和不足，为员工的职业发展提供指导，同时也为人力资源决策（如晋升、培训、薪酬调整等）提供依据。有效的评价体系有助于激励员工提升工作表现，促进个人与组织的共同发展。