辞退决定书是企业在终止与员工劳动关系时出具的重要法律文书。它需要清晰说明辞退原因、生效时间及相关补偿事项，同时体现合法合规性。一份规范的辞退决定书应当包含员工基本信息、劳动合同依据、辞退事由（如严重违纪或不胜任工作）、离职手续说明等内容，并注明申诉途径。撰写时需注意措辞严谨客观，避免情绪化表述，既要维护企业权益，也要保障员工的合法权益。本文整理了多篇标准辞退决定书范文，适用于不同辞退情形下的文书撰写需求。