年度工作目标责任书是企业或组织与员工之间签订的重要文件，用于明确员工在年度内需要完成的工作目标、责任范围以及相应的考核标准。该责任书通常包括具体的工作任务、绩效指标、时间节点和奖惩措施等内容，旨在确保员工的工作方向与公司整体战略保持一致，同时为绩效考核提供依据。通过签订年度工作目标责任书，可以有效提升员工的责任感和执行力，促进个人与组织的共同发展。