员工管理是一门艺术，但有些策略不仅无法提升效率，反而会让团队士气崩溃。以下是6种看似有效实则适得其反的管理方式：从微观管理到朝令夕改，从偏袒偏见到过度压榨，这些做法只会让员工感到不被信任、不被尊重，最终导致团队分崩离析。管理者需要警惕这些陷阱，避免把优秀人才逼到极限。