劳动者解除劳动合同通知书是劳动者向用人单位正式提出解除劳动合同关系的书面文件。这份通知书应当明确表达劳动者解除劳动合同的意愿，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位。通知书通常包含劳动者的基本信息、解除劳动合同的原因、解除的具体日期以及对工作交接的安排等内容。劳动者在提交通知书时应当确保用人单位签收，或者通过其他有效方式送达，以保留相关证据。这份文件是保障劳动者合法权益的重要凭证，也是劳动关系终止的法律依据之一。