股权激励计划是企业为了吸引、留住和激励核心员工而设计的一种长期激励机制。通过授予员工公司股权或股权相关的权益（如股票期权、限制性股票等），将员工的个人利益与公司的发展紧密联系在一起，从而激发员工的积极性和创造力，促进企业的可持续发展。法律服务在股权激励计划中扮演着关键角色，包括方案设计、合规审查、税务筹划、协议起草及风险防控等环节。专业的法律顾问可以帮助企业规避法律风险，确保激励计划符合监管要求，同时平衡公司与员工的权益，实现激励效果的最大化。股权激励计划适用于初创企业、上市公司及拟上市企业，是优化人才结构、提升企业竞争力的重要工具。