以下是关于职员退职金给付规则的补充描述：退职金的给付标准根据员工在职年限及离职原因确定。对于非因重大过失被辞退或自愿离职的员工，工作满1年以上者按每年1个月基本工资的标准给付；工作满5年以上者，每年按1.2个月基本工资给付；工作满10年以上者，每年按1.5个月基本工资给付。因重大过失被辞退者不享有退职金。退职金应于员工离职手续办理完毕后30个工作日内一次性支付完毕。具体计算方式以员工离职前12个月的平均基本工资为基准。