岗位薪资标准是企业根据岗位价值、工作内容、市场行情以及员工能力等因素制定的薪酬体系。它明确了不同岗位的薪资范围、结构和调整机制，确保薪酬的公平性和竞争力。合理的薪资标准有助于吸引和留住人才，激励员工提升绩效，同时为企业控制人力成本提供依据。