绩效奖金分配方案是企业为了激励员工、提高工作效率和实现组织目标而制定的一套奖励机制。该方案通过科学、公平、合理的方式，将奖金与员工的工作表现、贡献度和业绩成果挂钩，确保优秀员工获得应有的回报，同时促进团队协作和良性竞争。方案通常包括考核标准、奖金计算方式、分配流程等内容，旨在激发员工积极性，推动企业持续发展。