劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，但有时公司可能对仲裁结果持有异议。在这种情况下，公司有权依法向人民法院提起诉讼。起诉状是公司表达不服仲裁裁决、请求法院重新审理的法律文书。一份规范的公司不服劳动仲裁起诉状通常包含以下内容：1.**原告（公司）和被告（员工）的基本信息**，包括名称、地址、法定代表人等；2.**诉讼请求**，明确说明公司不服仲裁裁决的具体事项及要求法院如何判决；3.**事实与理由**，详细阐述争议的经过、仲裁裁决的错误之处及法律依据；4.**证据清单**，列出支持公司主张的相关证据；5.**法院名称、起诉日期及公司盖章**等必要信息。起诉状应当逻辑清晰、事实明确、法律依据充分，以提高诉讼成功的可能性。建议公司在起诉前咨询专业律师，确保起诉状的合法性和有效性。
